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做企业的头班车下班了,下头班车时因为驾驶员闭店太早,造成职工被挤伤能够评定为工伤事故吗?
更新时间:2020-01-28 06:44:59
问题描述:
做企业的头班车下班了,下头班车时因为驾驶员闭店太早,造成职工被挤伤能够 评定为
工伤
事故吗?
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1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取);
2、伤亡人员与
用人单位
存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的
证明
材料的原件和复印件;
3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;
4、属于
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书
2020-01-28 06:40:05
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跟公司没签劳动
合同
,工作中受伤如何申请工伤呢?
1、按规定向劳动
行政
部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。
2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。
3、经审查符合认定条件的,将在60日内接收工伤认定结论通知书。
4、受理的事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定的决定。
5、
社会保险
行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。
2020-01-28 06:41:37
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最高人民法院
司法解释
中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在
工作时间
和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加
其他
单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2020-01-28 06:44:59
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