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您好，现在我怀孕四个月，企业要解雇我或是要我挑选换岗，我不愿意换岗，也不愿在企业再次上下班，能规定企业给我再次交社保到我制造吗
更新时间：2020-01-28 13:43:41
问题描述：
您好，现在我怀孕四个月，企业要解雇我或是要我挑选换岗，我不愿意换岗，也不愿在企业再次上下班，能规定企业给我再次交
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿？
若怀孕女职工存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十九条之情形，
用人单位
可单方
解除劳动合同
，且不需要支付
经济补偿金
。
若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
2020-01-28 13:35:36
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公司没帮交医保社保，没签
劳动合同
，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反
劳动法
的相关规定了，员工可以向当地
劳动监察部门
申请仲裁
，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿。
2020-01-28 13:37:40
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公司要辞退员工，必须具备
劳动合同法规
定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个
月工资
的代通知费后，方可解除劳动合同。
如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
2020-01-28 13:43:41
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