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公司的试用期为三个月。最开始让我签了一年的合同，现在试用期只有一个月，可以辞职吗
更新时间：2020-01-28 23:13:30
问题描述：
公司的试用期为三个月。 最开始让我签了一年的
合同
，现在试用期只有一个月，可以辞职吗
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劳动合同法
第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接
劳动仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动
仲裁
不受理社保问题
2020-01-28 23:09:00
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试用期也是劳动期间，适用下述规定：
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-01-28 23:10:40
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2020-01-28 23:13:30
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试用期2个月合同签几年
2613
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
该公司的试用期为三个月。起初我被允许签一年的合同，但现在试用期只有一个月。我可以辞职吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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劳动合同签的是三年，试用期三个月，干了半年辞职了。是不是应该按照试用期一个月
你好，当然不是，试用期三个月哦
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公司试用期是三个月。一开始让我签了一年的合同，现在试用期才做一个月，可以辞职吗
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
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我签了一年的合同试用期六个月在试用期可以辞职？
《劳动合同法》对试用期的规定： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
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１、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 ２、去当地建设管理部门投诉。 ３、如果和开发商协商不成，可以去法院立案庭立案处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》
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