但是当时没有开失业证明，社保在是在789三个月新的工作单位交啦社保，还能办理失业金领取吗？

更新时间：2020-01-29 02:19:15

问题描述：

你好，我在3月份和单位解除啦劳动合同，在此单位工作满15年，社保也交啦满15年，但是当时没有开失业证明，同时在3月份社保中断啦一些时间，后来找到新的工作，社保在是在789三个月新的工作单位交啦社保，现在10月份我从新的单位辞职回家带宝宝，还能办理失业金领取吗？

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单位有违法用工情况，职工按劳动合同法第38条辞职的，可以领取失业金　　其他情况辞职，不属于被动失业，不能领取失业金　　《社会保险法实施细则》　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：　　
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；　　
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

2020-01-29 02:07:36

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辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的注意了，一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式：　　
1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;　　
2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担;　　个人自己缴纳的方法：　　首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。　　提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。　　待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。　　注意事项：　　医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇呀~　　生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹哦~

2020-01-29 02:09:03

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《失业登记条例》规定：劳动者在解除劳动关系后的60天之内，应到所在地劳动保障部门办理失业登记并申领失业金，逾期不办理的，视为自动放弃。　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：　　
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；　　
（2）非因本人意愿中断就业的；　　
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。　　因此，在符合申领失业金条件时，应及时到劳动保障部门办理失业登记并申领失业金。

2020-01-29 02:17:06

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1、劳动仲裁期间，如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。
2、如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉
第十五条失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经办理失业登记，并有求职要求的。
第十六条非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

2020-01-29 02:19:15

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