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我在做快递,没有任何合同,也没有买社会保险。工作了七年,我想辞掉工作,上司强迫我解放了一个月。我辞职一周了,我想结算,可以马上去吗?
更新时间:2020-01-29 09:13:03
问题描述:
我在做快递,没有任何
合同
,也没有买
社会保险
。 工作了七年,我想辞掉工作,上司强迫我解放了一个月。 我
辞职
一周了,我想结算,可以马上去吗?
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社保
是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委
申请仲裁
要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求
经济补偿金
,每工作一年一个
月工资
。
2020-01-29 09:06:45
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你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托
律师
出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
2020-01-29 09:09:33
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我国法律有明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,但是这个规定很多人并不重视,甚至根本就不清楚,社会
保险
对于劳动者是比较重要的,他可以保证我们的一些社会权益。那么,要是
公司
不买社保,我们应该怎么要求赔偿呢?
可向劳动监察部门投诉,或委托律师进行劳动
仲裁
要求补缴社保。
2020-01-29 09:11:04
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没交社保,员工
工伤赔偿
由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
2020-01-29 09:13:03
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