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劳动合同纠纷
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我今天刚和公司签了劳动合同,日期是明天,但是我明天不想去,我可以直接辞职吗?
更新时间:2020-01-29 09:38:48
问题描述:
我今天刚和
公司
签了
劳动合同
,日期是明天,但是我明天不想去,我可以直接
辞职
吗?
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1、租房
合同
一般是房客承租人跟
房屋产权
人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。
2、《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的
民事权利
能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
《合同法》第二百一十二条,
租赁合同
是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。
3、《物权法》第十七条规定,不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。与房东签订时,应查看产权证真伪及房东身份证,以确定出租人有处分权。
4、与中介签订的,中介的授权委托必须经公证。
2020-01-29 09:30:22
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员工辞职应当进行下列程序:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
2020-01-29 09:33:08
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用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。 法律依据:《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2020-01-29 09:35:44
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2020-01-29 09:38:48
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签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
48460
今天刚和公司签了劳动合同,日期是明天,但是明天不想去,可以就这样辞职吗
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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可以提出辞职
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能要回来,起诉它就行
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我想咨询一下,是不是入职前都要签试用期合同
并不是入职前都要签试用期合同 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订
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您好工厂压45天工资合法吗?
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离职要求扣半个月的工资。合法吗?
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你好,可以要求单位补缴未交年限的社保,若解除合同,可要求单位支付经济补偿金。主动离职没有补偿。若单位违法解除,则需支付经济赔偿金,赔偿金是补偿金的2倍
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你好请问,符合法定解除合同条件有哪些
要求解除合同需要满足下列条件: 1、存在当事人协商一致,约定或法定解除事由达成等情形之一; 2、双方当事人的意思表示真实; 3、要求解除合同需要的其他条件。法律
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厂里上班一个星期,离职不给签字
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好就是招募骑手,那个合同签了又不适合上班,不干怎么办
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
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我和公司签的劳务合同,但是没有慢合同期离职,要扣半个月工资合法吗?
建议向劳动监察大队投诉
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