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我在公司工作,上司给我垫付了7万日元以上的钱。工资还没有支付3万日元以上,怎么能回收呢?
更新时间:2020-01-29 10:46:41
问题描述:
我在公司工作,上司给我垫付了7万日元以上的钱。 工资还没有支付3万日元以上,怎么能回收呢?
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:
【1】 向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉。
【2】 向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
如:以未按时足额发放工资为由,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
2020-01-29 10:39:38
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只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:
1.与本案无牵连;
2.享有政治权利,人身自由未受到限制;
3.在当地有常住户口和固定住所;
4.有能力履行担保义务;
5.没有明显的违约记录。
2020-01-29 10:42:32
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用人单位未按劳动
合同
的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《
工资支付暂行规定
》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动
仲裁
部门申请仲裁以维护自己的权益。
2020-01-29 10:46:41
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