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我现在要离开公司,公司要求签署保密协议。然而,我并不是说需要赔偿。
更新时间:2020-01-29 16:27:40
问题描述:
我现在要离开
公司
,公司要求签署保密协议。然而,我并不是说需要赔偿。
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辞职到期了,劳动者可以按照《
劳动合同法
》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2020-01-29 16:23:09
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根据《
劳动合同
法》第二十三条
用人单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-01-29 16:25:33
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第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-01-29 16:27:40
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
员工违反保密协议是否要支付公司违约金
违反保密协议
签了保密协议还要签竞业限制协议?
保密协议
离开公司后,公司要求签署一份协议,不要在竞争公司工作。
关于竞争协议,涉及的问题较多,例如,竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工.
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我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失,我应该怎么办?当时未签订劳动合同,和签署保密协议。
通常情况下,劳动者在于用人单位签订劳动合同后,用人单位就应当按时向劳动者支付工资,不能以任何理由拖欠和克扣,否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起
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你好,建议协商处理。
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