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2月14号新员工入职三个半月没发放工资我想离职，又怕她不帮我薪水
更新时间：2020-01-29 20:49:00
问题描述：
2月14号新员工入职三个半月没发放
工资
我想离职，又怕她不帮我薪水
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如果劳动者在佣人单位工作后，
用人单位
没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的
经济赔偿
。如果用人单位没有按时支付，则可以到
劳动仲裁委员会
进行
劳动仲裁
，仲裁后仍然不支付的，可以依法到法院来请求法院依法判决。
2020-01-29 20:40:41
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人即解除劳动
合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-01-29 20:42:47
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向
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
。但需保留好证据，如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。
也可以直接辞职，《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-01-29 20:49:00
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