我无证驾驶叉车,撞向我的老板拉芳岗。事故受害者受伤了。叉车也是我的老板。我们谁该负责

更新时间:2020-01-30 03:09:39
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我无证驾驶叉车,撞向我的老板拉芳岗。事故受害者受伤了。叉车也是我的老板。我们谁该负责
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    一、酒后驾车无证驾驶肇事逃逸怎么处罚  在新交法里无证驾驶处罚:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。  酒后驾车怎么处罚:按照新交法规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款,记6分。饮酒后驾驶营运机动车的法律处罚更加严厉:饮酒后驾车,处暂扣三个月机动车驾驶证,并处五百元罚款,记12分。  酒后驾车无证驾驶肇事逃逸怎么处罚:根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。  
    二、一方无证无照驾驶交通事故责任怎么算  
    1、交通事故责任怎么算:根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任”认定交通事故责任,必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。交通事故认定应掌握行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。  
    2、一方无证无照驾驶处罚:无证驾驶机动车与驾驶与准驾车型不符的机动车处罚应当都适用于《道路交通安全法》第九十九条第一款规定:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处15日以下拘留。
    2020-01-30 02:59:37
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      交通肇事逃逸的事故责任如何认定?主要分以下几种情况:  事故因当事人逃逸,而无法认定当事人责任的,无论事故各方的实际责任如何,均推定逃逸方承担全部责任;  事故一方当事人逃逸,事故的认定结果是双方均无责任,即意外事故,逃逸方承担全部责任;  事故一方当事人逃逸,事故的认定结果是逃逸方有安全违法行为或驾驶有错误,他方没有过错,逃逸方负全责;  事故一方当事人逃逸,事故责任认定结果是事故当事人双方均有责任,在确定过错比例的基础上适当减轻逃逸方的责任。
    2020-01-30 03:00:49
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    交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时,擅自逃离事故现场,使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定,其目的在于推卸、逃脱责任的行为。《道路交通安全法》的规定:“当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。
    ”在交通事故中,肇事司机可能无责任或只有部分责任,但如果逃逸,导致交通事故责任无法认定,司机就要负交通事故的全部责任。
    2020-01-30 03:09:39
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我在工厂上班,午饭后厂里的叉车司机无证驾驶,把我撞倒了,请问我可以要求厂里给我赔偿吗?
最高人民法院关于道路交通损害赔偿司法解释》第十八条作出了明确规定,即驾驶人未取得驾驶资格或者取得相应驾驶资格的,导致第三人人身损害,当事人请求保险公司在交强险责
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老板派我办事,我无证并驾驶了老板的无证摩托车,在路上出事了,请问该谁负责?
中华人民共和国道路交通安全法  第九十九条 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:    (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被
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自己无证驾驶叉车,撞坏了别人的车,应该谁赔偿呢,自己也是好心帮忙的
发生了交通事故,我国法律并没有规定没有驾驶资格证的一方就应当负全部责任。因此我们不能仅仅依靠是否有驾驶证来确定责任划分。交通事故由交警出具责任认定书确定责任。只
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我在工地开叉车把人撞伤了,叉车是我自己的,我该怎么办?
你好,你可以报警,让警察固定证据后处理。
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我在厂里无证驾驶叉车把人撞伤,厂里和我谁的责任大,谢谢
你好,你们都是需要承担责任的,没有责任大小的说法,厂里负担工伤赔偿,你是侵权赔偿。
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关于单位强制要求周六加班的合法性探讨
周六加班需合法合规。具体操作:1.与劳动者协商,明确加班原因、时长及补偿;2.若需长期调整工时,可依法向劳动行政部门申请实行其他工时制度;3.确保加班不超过法定
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离职后被原公司列入黑名单,想回去上班怎么办?
可以依法行政复议或者提起行政诉讼
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工厂需要办理维修基金吗?
需要启用维修基金进行维修
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我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
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