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在某个事业所打工已经10年了,但是没有社会保险。这个事业所被合并到别的事业所。能否与该事业所恢复,地方仲裁不能接受。我该怎么办,我能拿回来
更新时间:2020-01-30 07:46:52
问题描述:
在某个事业所打工已经10年了,但是没有
社会保险
。 这个事业所被合并到别的事业所。 能否与该事业所恢复,地方仲裁不能接受。 我该怎么办,我能拿回来
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事业单位工作性质分为以下几种:
1.正式编制员工:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定。
工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。
2.编制外的,其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制,而且相差较大,福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的
合同
。
工资基本是由该单位向上级汇报后决定,一般都是较低的。
当然也有例外,有些聘请的无编制人员,可能该单位十分需要而又紧缺的,本身很有实力的,也有可能待遇是很好的,不过这种情况是很少的。
3.临时工:其实就是短期编制外的,随时都可以辞职 ,有些连合同都不用签 。待遇更差,极少享受单位福利。
所以说是不一样的。临时工本事就属于编制外的一种,假如你想进编制,现在都是要通过考试。
当然必须是该单位有编制名额空位,现在都是对外招考,由区级以上人事劳动局组织考试的。
2020-01-30 07:35:52
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例如同城合并
社保
流程:参保人的社保因同在一个城市,所以现在不用转移,只要原来的单位,把参保人的社保做停,不用办手续,参保人就现在的单位凭
身份证
号就可以直接上社保。
也可以登录当地省人社厅、社保局、卫生厅(局)的网站,进行相关政策法规、工作流程及相关要求的了解咨询。
也可以直接向那里反映你的问题,寻求指导和帮助。祝你好运!
2020-01-30 07:36:34
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临时工需要缴纳社保,法律依据是《
社会保险法
》。法律里,现在没有临时工这个概念,都是一样的
劳动者
。所以临时工要交社保吗这个问题答案是需要依法缴纳社会
保险
的。并且,如果未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2020-01-30 07:44:59
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根据法律规定,
用人单位
有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地
劳动监察部门
去投诉。
社会
保险法
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2020-01-30 07:46:52
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