首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职后，公司拖欠工资，出差的费用也已离职的原因不给报销
更新时间：2018-09-09 05:29:48
问题描述：
离职
后，
公司
拖欠
工资
，出差的费用也已离职的原因不给报销
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
857902
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-09 05:24:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1626687
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2018-09-09 05:26:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
809330
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2018-09-09 05:29:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
29910
公司拖欠工资还有报销款，离职后
可以申请仲裁要求支付工资报销款。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1509
用人公司不给员工离职的，离职沒有薪水了，
辞职后，劳动合同解除了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
合同的权利义务终止
1038
离职之后公司无故拖欠工资，并且只针对离职员工
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
准备离职的实习生，离职之后是否还可以报销出差路费？
实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。 实际上即使开除，也是按照解除劳动合同证明出具，而不是用“开除”，而当事人属于实习的，也不符合劳动合同法，不能用开除来
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资，我想离职，离职后不给发工资
提前一个月递交辞职报告。。。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后公司拖欠工资不给，
去劳动监察大队投诉解决吧。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后，公司拖欠工资不给
到用人单位注册地申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下，劳动合同顺延和续签的有什么区别
劳动合同续签与顺延的区别是劳动合同是否终止。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长劳动期限，继续在该单位工作，劳动合同还在继续履行。续签就是前一份劳动合同已
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
撤销合同的条件是什么，怎么规定
合同撤销的法定条件是： 1、合同具备可撤销的原因。 2、在撤销权有效期内行使。合同可撤销的原因有：重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。合同撤销权需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司终止合同的赔偿标准是怎么规定的？
法律分析：终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律服务所负责人聘请合同的内容是什么？
聘任合同的内容一般包括以下内容：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任。聘用合同分为短期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职经济补偿金计算怎么算
离职经济补偿金计算标准：一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，算一年，赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
开封律师
同城律师：
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
律师解答动态
刚刚
重庆汉格所律师
近期帮助 314 人
你好我朋友说他在俱乐部放钱，需要用钱我给他了15000说过几天还我结果没还
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 8695 人
内地偷渡香港打工，会承担什么后果？
38秒前
孙童律师
近期帮助 8225 人
我是高三被老师针对回家不念了，现在让我签放弃高考承诺书
1分钟前
王珂律师
近期帮助 75791 人
我和老板没签合同我向他提离职需要等他招到人在走吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15046 人
你好，厂里体检，我体检没过，通知我离职，没有给我报销体检费，合理吗
1分钟前
郭进律师
近期帮助 39844 人
60岁再工厂工作18年没买社保怎么办
1分钟前
周德鸿律师
近期帮助 5805 人
离婚起诉难不难
2分钟前
周刚律师
近期帮助 23219 人
我寸夫三十年前给敬老院干活受伤死亡没有给
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
