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我的工作有两年了。我们一年签约一次。现在还有9个月过期。现在无缘无故被辞职，该怎么赔偿呢？
更新时间：2020-01-30 09:15:18
问题描述：
我的工作有两年了。 我们一年签约一次。 现在还有9个月过期。 现在无缘无故被辞职，该怎么赔偿呢？
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未到期，
用人单位
当然不能无故辞退员工。您可以申请
劳动仲裁
，确认其违法，并要求双倍的
经济赔偿
金。您工作4年半，可以要求9个月工资作为违法解除的经济赔偿金。
2020-01-30 09:08:57
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法
解除劳动合同
的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照
劳动合同法
解除的，但法律规定用人单位支付
经济补偿金
的，需要向劳动者支付
经济补偿
金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2020-01-30 09:14:02
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依照法律规定，没有约定偿还期限的欠款
合同
，欠款方可随时向债权人清偿，债权人也有权随时要求债务人偿还。如果债权人没有向债务人主张权利，债务人可不偿还，且债权人就该债权超过20年不主张权利的，债务人可依法拒绝偿还。
如果债权人要求债务人限期清偿，则债务人应在该期限届满之日前还清欠款。
2020-01-30 09:15:18
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