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我是做私人教练的,经理刻意苛刻,现在准备离职,之前的会员要退课公司说退课要扣我工资这样合法吗？
更新时间：2018-09-09 06:51:32
问题描述：
我是做私人教练的,
经理
刻意苛刻,现在准备离职,之前的会员要退课
公司
说退课要扣我
工资
这样合法吗？
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劳动者离职，
用人单位
不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件
为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2018-09-09 06:45:12
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付
经济补偿金
。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-09 06:48:43
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《
劳动法
》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠
劳动者
工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿
金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2018-09-09 06:51:32
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