首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我2002年4月在医疗保险局工作,现在企业被政府收购,我今年50岁,我60岁到法定退休年龄时能正常领取养老金吗
更新时间:2020-01-30 15:00:01
问题描述:
我2002年4月在
医疗保险
局工作,现在企业被政府收购,我今年50岁,我60岁到法定退休年龄时能正常领取养老金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
658430
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
因工受伤待遇:属于工伤的,依照
工伤保险条例
的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经
医疗机构
出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤
保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止
劳动关系
时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
2020-01-30 14:50:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1568698
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
根据
工伤赔偿
标准:
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
5、五级伤残津贴=本人工资×70%
6、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
2020-01-30 14:55:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1293698
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司医疗保险怎么报销?
公司职工参加医疗保险后,医保中心会为职工办理一张
医保卡
,职工在医院门诊治疗、购药,可凭借医保卡直接报销相关
医疗费
用,超出医保卡以外的费用需个人承担。
公司医疗保险报销材料
1、身份证或
社会保障卡
的原件;
2、
定点医疗机构
专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
5、医院**打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;
6、定点药店:税务商品销售统一发票及**打印清单原件;
7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
2020-01-30 14:56:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
64685
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤事故是由工伤保险基金赔付,如果你们
公司
工伤申请认定及时的话,医疗费也是工伤保险基金保险。
事故发生后,首先要要求公司申请工伤认定,这个是有有效期的。公司一个月,一个月内申请工伤认定,那么医疗费可以报销;超过一个月个人申请工伤认定,医疗费由公司承担。
工伤认定通过后,申请伤残等级鉴定、最后申请赔偿。
工伤赔偿有公司赔偿和工伤保险基金赔偿,都是根据你的伤残等级来确定具体赔偿多少
2020-01-30 15:00:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
女职工退休年龄是50岁吗
劳动合同纠纷
3698
我今年48岁已经加入了15年的养老保险,现在是民营企业工作。 企业继续投保。 我五十岁能退休吗?
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
男的退休是65岁还是60岁
劳动合同纠纷
21035
职工养老保险多少岁能领
18955
居民养老保险领取年龄是多少岁
养老保险
请问我2020年8月2日年满50岁,单位规定50岁办理退休,请问我到时能领取养老保险吗
关于退休保险的问题,解答如下: 一般办理退休手续后,社会保险费就不再缴纳,如果办理退休手续时,医疗保险缴费年限不足,可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后,享
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问XX户口在这边有企业,今年50岁,法定退休年龄为60岁,社保能交到65岁吗
除公司为员工缴纳部分外,其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。 社保缴纳的比例是: 1、职工应当参
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2009年9月至2013年5月在单位交的养老保险,请问我到50岁能领到养老金还是到55岁能领
养老保险和医疗保险,在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径:(1)到参保地的区(县)社会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年45岁,1992年开始交养老金,到50岁能退休吗?
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名2002年企业改制后的失业员工,到2018年50岁,个人一直续交养老保险,请问一下50岁我能
你好,咨询社保局的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我1981年参加工作,今年4月27日50周岁,符合法定退休年龄,请问我月养老金能领多少
您好,请咨询社保局
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板没有给工人签合同可以吗?
常见处理方式有:与老板协商解决、向劳动保障部门投诉、寻求法律援助。在选择时,可优先尝试与老板沟通解决;若无果,再向相关部门投诉;若权益仍受损,应寻求专业法律援助
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下个月所有社保费用是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不与员工签订劳动合同,培训协议有效吗?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果请病假的最后两天是周末那还算天数吗?
病假期间法定假日是否顺延,我国没有明确的法律,法规规定。在实践中,一般来说,病假的第一天或最后一天是法定假日,两个假期必须一起休息,但病假期间遇到法定假期时,病
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同只签了一年,但试用期三个月,且现在已经上了两个月的班?
用人单位在试用期期间不能随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我休产假98天合法吗
针对产假的处理方式,您首先应了解国家基础规定和地方法规。处理方式可包括:1)享受基础98天产假;2)如符合条件(如难产、多胞胎),申请增加产假;3)结合地方政策
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然调动我去别的公司工作
如果公司调岗后你的工资降低了,你可以要求恢复原来的工资水平。因为调岗不应影响你的工资水平,除非双方在调岗协议中另有约定。如果公司拒绝恢复,你可以通过劳动争议调解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何申请被迫离职
可以详细说一下,有违法行为才可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
柳州律师
同城律师:
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
律师解答动态
3分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28874 人
QQ账号被盗,骗了两百块
5分钟前
周强律师
近期帮助 4548 人
口头辞退不交社保,能不能有赔偿?
7分钟前
周强律师
近期帮助 4548 人
你好,我家房子补属到现在还没补好,我钱己交了5006元,到现在人都看不到怎么办
13分钟前
郭进律师
近期帮助 40154 人
我与老婆的户口在东莞,现在和老婆离婚了,现在想要把户口迁回老家河源,我要怎么把户口迁到老家呢
13分钟前
孙鹏律师
近期帮助 2971 人
对方伪造了仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁,是不是侵犯了我的个人权益,可不可以向对方提出精神赔偿
14分钟前
郭进律师
近期帮助 40154 人
我还没有辞工,就招了一个
15分钟前
郭进律师
近期帮助 40154 人
公司让未成年出差与实际不符犯法吗
16分钟前
袁友军律师
近期帮助 52 人
父母让孩子去死犯法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询