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你好!我想要资询一下生育假期内,对职工报帐了生育保险后,企业还要无需发标准工资
更新时间:2020-01-30 18:01:42
问题描述:
你好!我想要资询一下生育假期内,对职工报帐了
生育保险
后,
企业
还要无需发标准
工资
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生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育
保险
社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
2020-01-30 17:52:44
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休产假前本身就不需要上班,单位怎么变更岗位呢?一般而言,单位变更岗位要
劳动者
同意的,且调岗要有充分合理的理由,且不能降低工资标准。
法律依据:《妇女权益保障法》第27条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。
2020-01-30 17:54:37
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用人单位
未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
;用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-01-30 18:01:42
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