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劳动合同纠纷
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老板一直拖欠工资不发，说是20号可是一直拖欠着，请问我可以去劳动局申请维权么，公司也没签合同
更新时间：2018-09-09 08:16:24
问题描述：
您好我是
公司
一个站点的配送员，老板一直拖欠
工资
不发，说是20号可是一直拖欠着，到今天了老板威胁我说要是开除我一毛也拿不到，请问我可以去劳动局申请维权么，公司也没签
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劳动合同法
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-09-09 08:09:27
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找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、
劳务派遣公司
，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：
身份证
、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
其他
，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、
解除劳动合同
证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。
2018-09-09 08:13:25
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音
证据
等来证明劳动关系。
2018-09-09 08:16:24
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私人老板不发工资没签合同
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老板拖欠我的工资，又没签合同，可以投诉吗
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私人老板拖欠工资怎么讨要
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老板拖欠暑假工工资违法吗
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老板拖欠工资，一直不发
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