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劳动合同纠纷
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你好，违反公司财务规范，但没有造成金钱损失，公司可以和我解除劳动合同关系，提起诉讼吗？
更新时间：2020-01-31 06:37:46
问题描述：
你好，违反
公司
财务规范，但没有造成金钱损失，公司可以和我
解除劳动合同
关系，提起诉讼吗？
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自己辞职通常是没有
经济补偿
金的，按《
劳动合同法
》第三十八条规定，当
用人单位
存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除
劳动合同
，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失：
1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利；
2、无法享受领取失业保险金的权利。
2020-01-31 06:30:08
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《
合同法
》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除
合同
：
（一）因
不可抗力
致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。”
2020-01-31 06:32:02
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公司不可随意降低
工资
不能。降低工资属于变更劳动
合同内容
，应与
劳动者
协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-01-31 06:33:47
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有
失业金
补贴。
办理手续手续后，要拿到
离职证明
、
社保
手册、
医疗保险
缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
2020-01-31 06:37:46
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若单位维持或提高劳动条件而您不续签，则无经济补偿。若单位降低条件而您不续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 与单位沟通了解不续签原因；2. 根据原因判断是否符合
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