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我提前一个月辞职，组长批准了主管的批准，但半个月后我把辞职信还给我。我该怎么办？
更新时间：2020-01-31 12:16:52
问题描述：
我提前一个月辞职，组长批准了主管的批准，但半个月后我把辞职信还给我。我该怎么办？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
（不收费），可以再要回工资。
2020-01-31 12:12:39
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反
公司
规章制度，由企业方提出终止双方
劳动关系
。
2020-01-31 12:14:32
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劳动者辞工不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的
劳动监察部门
投诉或申请劳动仲裁。
劳动争议
发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。
2020-01-31 12:16:52
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