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在一企业工作中六年，近期企业要拆迁。上下班不便捷，不愿去，我想问一下企业会赔偿吗？感谢！
更新时间：2020-01-31 12:17:35
问题描述：
在一
企业
工作中六年，近期企业要
拆迁
。上下班不便捷，不愿去，我想问一下企业会赔偿吗？感谢！
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公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订
劳动合同变更
协议，到新地点
继续履行
合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资
解除合同
，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿金
。
2020-01-31 12:13:07
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要看你是否是严重违反
公司
的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
劳动合同
，应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有
经济补偿
金的。
2020-01-31 12:15:26
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社保
账户在全市范围内是共享的，故不论到企业搬迁前还是搬迁后的所在地社保管理机关去投诉都是可以受理的。公司地址变迁原社保年限不会发生变化，仍然依原来的标准购买社保。
2020-01-31 12:17:35
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