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从2017年11月至2018年5月,我应如何对公司未能支付五险进行索赔?赔偿是多少?
更新时间:2020-01-31 22:33:37
问题描述:
从2017年11月至2018年5月,我应如何对公司未能支付五险进行索赔?赔偿是多少?
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
,社会保险是
社会保障体系
的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2020-01-31 22:30:24
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1、
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2、失业
保险
:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、
工伤
保险:全由单位负担(
0.5%)
5、
医疗保险
:单位:12%、 个人2%
2020-01-31 22:30:43
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公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿
劳动者
经济补偿金的。劳动者可以去
劳动监察
部门反应要求赔偿,协商不一致去
劳动仲裁
委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同,需要证实双方存在
劳动关系
。
如果劳动合同丢失,需要提供能证明存在劳动关系的证明。
2020-01-31 22:33:37
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