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上班一个多月，老板不发工资，又没有签用工合同，该怎么办
更新时间：2018-09-09 10:40:25
问题描述：
上班一个多月，老板不发
工资
，又没有签用工
合同
，该怎么办
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劳动部关于印发《
工资支付暂行规定
》的通知
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。 用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2018-09-09 10:34:47
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第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2018-09-09 10:38:42
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2018-09-09 10:40:25
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