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劳动合同纠纷
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我在塑料厂工作了11年，现在我不想做了。如果你制定了劳动合同，工厂有经济补偿吗？
更新时间：2020-02-01 09:25:36
问题描述：
我在塑料厂工作了11年，现在我不想做了。如果你制定了
劳动合同
，工厂有经济补偿吗？
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劳动合同的主体即
劳动法
律关系当事人：
劳动者
和
用人单位
。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的
行政管理
。
2020-02-01 09:19:11
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调岗降薪属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2020-02-01 09:20:46
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劳动者申请
仲裁
，一定能得到经济补偿。 劳动者在用人单位上班9个月，而且用人单位没有与劳动者签合同，那么劳动者辞职后，只那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
法律依据：《
劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
2020-02-01 09:25:36
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