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我现在在一家私人单位上班一个月想辞职，老板说是在培训期不给工资的，还说是国家劳动法规定的。

更新时间：2018-09-09 10:52:21
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我现在在一家私人单位上班一个月想辞职，老板说是在培训期不给工资的，还说是国家劳动法规定的。
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    拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。
    2018-09-09 10:48:02
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    若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2018-09-09 10:50:29
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    关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
    目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
    法律依据：《劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《关于职工工作时间的规定》
    第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    2018-09-09 10:52:21
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上班之前没有说试用期，老板说试用期7天，现在辞职没有工资，请问劳动法是怎么规定的
您好，试用期需要用人单位明确在合同中写明或是通知劳动者。如果您有需要可以致电本所或转致一对一咨询。
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