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本月3号上司有事说4号回家，但不一定回来。然后，15日发工资的时候扣除本月的3天的工资，扣除上个月的4天的工资，然后扣除上个月的7天的工资，应该怎么解决呢
更新时间：2020-02-01 13:40:54
问题描述：
本月3号上司有事说4号回家，但不一定回来。 然后，15日发工资的时候扣除本月的3天的工资，扣除上个月的4天的工资，然后扣除上个月的7天的工资，应该怎么解决呢
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根据《
劳动合同法
》第85条的规定，
用人单位
未依照
劳动合同
的约定或未依照本法规定支付劳动者
劳动报酬
的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-02-01 13:37:46
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用人单位无故辞退
劳动者
，当属违法解除
劳动关系
，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动
合同
，但必须遵循《劳动
合同法
》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2020-02-01 13:40:54
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