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你好我想知道公司对在工作中晕倒、半身瘫痪和患有脑血管疾病的员工应该承担什么责任?
更新时间:2020-02-01 20:57:46
问题描述:
你好我想知道公司对在工作中晕倒、半身瘫痪和患有脑血管疾病的员工应该承担什么责任?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。 《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险
待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤
保险
待遇。
2020-02-01 20:52:47
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对于职工上班期间
工伤
的认定,一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2020-02-01 20:55:36
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1、受伤一个月内申请
工伤认定
,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的
医疗费
用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的
护理费
,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情,可以去申请工伤
伤残鉴定
的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助金,伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2020-02-01 20:57:46
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