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你好,我在公司工作九年,老板没签劳动合同,也没买社保,我可以要求他赔偿吗
更新时间:2020-02-02 06:34:55
问题描述:
你好,我在公司工作九年,老板没签劳动
合同
,也没买社保,我可以要求他赔偿吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-02-02 06:30:00
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没签劳动合同的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《
劳动合同法
》:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-02 06:31:50
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向
仲裁
委
申请仲裁
要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
2020-02-02 06:32:41
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可以到
劳动监察
大队投诉,也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,对
仲裁裁决
不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请
强制执行
。
2020-02-02 06:34:55
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
试用期员工何时买社保
3425
你好,我在这个公司上班一个多月,没有签劳动合同,也没买社保,现在老板想辞退我,我可以提出赔偿吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
请问我已在本厂工作九年,没签劳动合同,老板也没给买社会保险。如果不做了老板赔偿多少钱?
实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位
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公司没签劳动合同,也没买社保,可以得到赔偿吗
这种情况可以得到补偿的,未购买社保需要支付经济补偿
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你好,我在一家公司工作了二年,没购买保险,没签劳动合同,我可以要求赔偿吗
工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定,用人单位应该在
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我在工厂做了十年了,老板一直没给我签劳动合同,也没给我买社保,请问这种情况可以向老板索赔医药费吗?
如果单位没有为你参加医保,你可以要求单位报销医保应当报销的那一部分医疗费
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我在单位上班四年,老板一直没买五险,我现在辞职了,因为没有劳动合同,我可以要求赔偿吗
你好。可以的,协商不成申请劳动仲裁。
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我在公司上班三年多 ,公司既没签劳动合同, 也没买社保 ,现不想上班了。请问下公司有沒有赔偿?
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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参加医疗和工伤保险
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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