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被烧伤正常治疗以外还需要什么赔偿吗(没有合同在休渔期在船坞维修的时候发生的)
更新时间:2018-09-09 12:55:33
问题描述:
我家养渔船 小工在帮忙收拾船的时候发生意外 被烧伤 正常治疗以外还需要什么赔偿吗(没有
合同
船还没有出海 在休渔期在船坞维修的时候发生的)
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1、未签
劳动合同
,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
2018-09-09 12:50:08
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除了劳动合同以外有社保缴纳记录、工资银行流水或其他可以证明
劳动关系
的证据也可以认定为劳动关系成立并可以要求
工伤待遇
。从而可以获得下列基本工伤赔偿
(一)
医疗费
(二)
住院伙食补助费
(三) 误工费(停工留薪期待遇)
(四) 护理费
2018-09-09 12:52:24
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《
工伤保险条例
》规定:
1、【
工伤
认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
其中没签合同的可以要求赔偿双倍
工资
的,协商不成的就申请劳动
仲裁
。
2018-09-09 12:55:33
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