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工伤索赔
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十年前,工伤被评定为9级。现在分厂解散了。我离开了我在总厂的岗位。法人是同一个人。我可以要求赔偿吗?
更新时间:2020-02-02 10:31:07
问题描述:
十年前,工伤被评定为9级。现在分厂解散了。我离开了我在总厂的岗位。法人是同一个人。我可以要求赔偿吗?
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1、您咨询的属于
工伤赔偿
;
2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
3、从工伤保险基金中支付的费用:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费
4、由用人单位支付的费用:
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
(四)停工留薪期护理费
(五)未参加工伤保险的费用承担
(六)不及时申请工伤认定的费用承担
5、您离职后可以享受的为终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金;
6、具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。一般是由当地省市的
工伤保险条例
或工伤保险办法中查阅。如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,那么上述费用由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用;
7、如果单位不支付,可准备您的工伤认定、劳动能力鉴定,各项费用支出的发票向用人单位当地
劳动仲裁
部门申请仲裁。
2020-02-02 10:25:41
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要求侵权人及工作单位赔偿,并同时申请工伤鉴定。
(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;
(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2020-02-02 10:30:24
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享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
2020-02-02 10:31:07
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