与企业签署了三年合同书,一年半后必须辞职,但在辞职前一个月企业派遣学习培训,就是说另一家加工厂,培训费实际上就是说旅差费,我还在明确提出离职申请后,人事部门要我签署培训协议,上边要求36月的服务期,我
更新时间:2020-02-02 13:55:51
问题描述:
与企业签署了三年
合同书,一年半后必须辞职,但在辞职前一个月企业派遣学习培训,就是说另一家加工厂,培训费实际上就是说旅差费,我还在明确提出离职申请后,人事部门要我签署培训协议,上边要求36月的服务期,我想辞职,就必须赔偿一大笔旅差费,大概两万元钱,现在我该如何做呢?176XXXX1016
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询