首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工违反公司规定退休,有合同、五险,公司需要向员工补偿吗
更新时间:2020-02-02 17:18:57
问题描述:
员工违反公司规定退休,有
合同
、五险,公司需要向员工补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
553261
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除
劳动关系
的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同决定已报送工会通过才行。
《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-02 17:03:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
992027
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,
仲裁
对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,对
9、10月的加班工资,在
证据
确凿的情况下,按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定,没有就根据劳动法的规定支付,你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉,由于这一阵忙,现在才给你会话
2020-02-02 17:06:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
758400
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况下,可以把农村合作医疗保险停缴。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 农村医疗保险,是我国
社会保障
的一部分,农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。
即农民每年交一定数额的合作医疗资金,集体与政府也可投入一部分,共同形成专项基金,农民就医时可按一定比例报销医药费。
2020-02-02 17:12:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1905317
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗? 如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:
一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。
二、提前告知的应付一个月工资 根据第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。
三、无理由解除的二倍补偿 用人单位实际违反劳动法的规定,造成劳动
合同终止
的,应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍。 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-02 17:18:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工违反公司规定被开除有补偿吗
2897
企业必须得为员工购买五险吗?有没有明文规定?
社会保险法已经明确约定需要购买社保。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工试用期工作总结
工作总结范文
公司给交的五险都有啥
7065
员工因违反公司规定而被解雇,有合同,有五种保险。公司需要补偿员工吗?
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办?按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
因为没有违反公司的规定,公司应该退休员工,公司应该如何补偿员工
非过错解解除动合同 即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工有违反公司规定的被辞退,有合同,五险,公司需要给员工补偿吗
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定,员工入职一年才能缴纳五险,这个规定违法吗?出了交通事故,但是公司没有缴纳五险,还能有工伤吗
这个规定违法。如果是因为工作缘故导致的交通事故可以算作工伤。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期未给员工缴纳五险,以上该用人单位违反了哪些法?会得到公司赔偿么?
第82条第1款规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。按照你的陈述,因用人单位未与你订立书
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给员工交五险,员工未安公司规定离职的
可以扣其一个月工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工厂跨城市移动,但工厂不给予补偿怎么办?
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
臭虫咬出公司提供的宿舍皮肤病非常严重,可以申请赔偿和离职吗?
收集证据,尽快去劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的挖掘机和公司工作没有合同事故谁来承担
事故认定书是谁的责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天不想上班,KTV人员告诉我要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哈尔滨婚假多少天
一、法律规定婚假是多少天 1、根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完,过期视为放弃。职工在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在成都三甲医院工作,职业是护士。跟医院签了三次合同,每次都没有拿到合同请问这是什么意思?
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
天门律师
律师解答动态
刚刚
张立军律师
近期帮助 55 人
我跟我对象没结婚有孩子了现在孩子妈妈跑了,我有什么方式可以找到她,起诉她吗
刚刚
汤兴元律师
近期帮助 5260 人
我们公司员工原工作岗位职责没有做好,公司又没有其他适合她的工作岗位,这种情况下如何与员工沟通呢
35秒前
邓良川律师
近期帮助 29738 人
画分责任我们不认可
1分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34695 人
我们是干那个送外卖要租车,合同说必须干满一个月才能退租,不满一个月要让我们赔偿四个月的违约金
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73705 人
北京无房老公是外地户囗可以迁入公租房吗
1分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5260 人
商铺前圈起来做停车场合法合规吗
1分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8580 人
还是未成年有人在大街上找我要微信然后当时我都不知道他在偷拍我
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 70529 人
20号上班交社保吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询