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做一个月的临时工，然后成为正式工人？正式工人离开时还能拿到临时工的工资吗？
更新时间：2020-02-02 21:19:48
问题描述：
做一个月的临时工，然后成为正式工人？正式工人离开时还能拿到临时工的工资吗？
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劳务派遣
工满两年将转为正式员工。全总约束劳务派遣等界定门槛。还建议规定“用工单位应将在本单位连续工作满两年的劳务派遣工转为
劳动合同
制职工。”满两年的劳务派遣工转为劳动
合同
制的职工，劳务派遣工应该享有"同工同酬同待遇"权利。
2020-02-02 21:15:08
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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成
劳动关系
，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-02-02 21:17:09
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自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。
擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2020-02-02 21:19:48
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劳动法对临时工的规定
劳动合同纠纷
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临时工工资属于工资还是劳务报酬?
临时工工资
我做临时工可以拿到工资吗？
你好！可以要求按照实际上班支付工资。
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劳务派遣工是临时工吗？
劳务派遣工
你好，请问临时工做几天能拿到工资？
遇到拖欠工资的话，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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做临时工一个月然后转正正式工 正式工自离了 还能拿到临时工的工资吗？
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部
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请问临时工工作10天辞职能拿到工资吗？
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工
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临时工工作十天后辞职，能拿到工资吗？
劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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临时工当天走可以拿到工资吗？
应与用人单位协调处理。
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我是临时工，老板可以压临时工，工资吗？
您好可以到公司所在地劳动监察大队投诉和举报
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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你好，需要相关证明
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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