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劳动合同纠纷
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在一厂干了一年九个月,沒有劳动合同书,没事儿交五险。如今想辞工。厂方应必须补尝哪些吗?
更新时间:2020-02-02 22:51:39
问题描述:
在一厂干了一年九个月,沒有劳动
合同
书,没事儿交五险。如今想辞工。厂方应必须补尝哪些吗?
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-02-02 22:44:32
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劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-02-02 22:47:32
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2020-02-02 22:51:39
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五险有必要交吗
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员工主动辞职可以要补偿吗
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在一厂做了一年九个月,没有劳动合同,没事交五险。现在想辞工。厂方应需要补尝什么吗?
没有劳动合同的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁 劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
没有签劳动合同,也没买五险,如果辞职需要提前一个月吗,,,我已经干了一个多月了?
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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我在一家工厂干了18年没签劳动合同,也没买保险,如老板辞退或自己辞工,可要求哪些补偿,谢谢!
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过
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我厂上班整十年了,合同已满。现在不干了已有三个月,但厂方没给交社保,这能得到补偿吗?
律师可以帮你拿20个月经济赔偿金
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我在单位上班四年,老板一直没买五险,我现在辞职了,因为没有劳动合同,我可以要求赔偿吗
你好。可以的,协商不成申请劳动仲裁。
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在一厂做了七年,这厂不买五险五金,,,且厂里每年都会重新签入职合同,,,请问如果用人单位无故解约,可
您好,可以申请劳动仲裁。
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请问律师,我在一个厂里做工五个月了,厂里没给签劳动合同,也没买社保,我现在准备辞工,能不能向厂方提出
可以要求双倍工资,可以找厂方协商
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一个月休息五天违反劳动法吗?
这要结合公司的工作制度判断
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实习期满了我就走了,他要是不给我开证明怎么办?
可以跟公司协商解决
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合同到期后公司没有和我续签劳动合同我依然在上班,我可以被迫离职申请仲裁赔偿吗?
合同到期,公司没有续签合同,但现在仍然在。上班,但是我提出离职情况,我能申请公司支付赔偿吗?公司不能给你赔偿,你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同,
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因为公司合同没有到期。雇员能拒绝不去吗?
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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没有劳动合同的情况下我挪用了公款1万多目前还不上,公司那边已收集证据准备报警我该如何处理?
针对您挪用公款的问题,常见的处理方式有:自首、归还公款并求得公司谅解、寻求法律援助等。您可以选择自首并归还公款,争取公司从宽处理;若公司已准备报警,您可寻求法律
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你好我没有签劳动合同想要给公司要补偿
根据你工作的时间,有具体的情况哈,可以说出来帮你看一下
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经公司驻厂管理同意并向厂家书面申请,协议期满后仍在工作岗位上的三天内应主动与公司签订临时工协议书,未
扣工资的话,肯定违反劳动法
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5月1号2号不是放假吗?拿4月份的来补班合法吗
晚上好,这个情况是可以仲裁啊
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