服务八天后,工资正常计算,然后是七天的培训。经过七天的培训后,该单位提出提前15天辞职。该单位计算七天培训的工资为每天10元,第二天为正常工资。我想问这在劳动法中是否合理。培训期间工资应该如何计算
更新时间:2020-02-03 08:13:38
问题描述:
服务八天后,
工资正常计算,然后是七天的培训。经过七天的培训后,该单位提出提前15天辞职。该单位计算七天培训的工资为每天10元,第二天为正常工资。我想问这在劳动法中是否合理。培训期间工资应该如何计算
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