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我在一家公司实习期间,公司要求出差学习,答应报销费用,因工时问题提出退休,退休后费用因各种原因拖欠,能否申请劳动仲裁
更新时间:2020-02-03 12:11:59
问题描述:
我在一家
公司
实习期
间,公司要求出差学习,答应报销费用,因工时问题提出退休,退休后费用因各种原因拖欠,能否申请
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劳动仲裁免费的
劳动纠纷
发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明
劳动关系
的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请 《 劳动争议调解仲裁法 》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2020-02-03 12:07:30
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通常情况下,根据我国法律的有关规定:
1、劳动
仲裁
裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行;
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。
2020-02-03 12:08:55
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用人单位和劳动者发生以下
劳动争议
可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-02-03 12:11:59
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公司口头辞职后,要求支付赔偿金,公司拒绝支付,调整调动。 今天,我申请了劳动仲裁等开庭。 我主张非法
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申请申请劳动仲裁流程
10460
劳动仲裁法院强制执行时间要求
劳动仲裁法
申请劳动仲裁收费吗
申请劳动仲裁
公司不给我发工资,我可以申请劳动仲裁吗?如果我提出辞职,我需要赔付培训费用吗?
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