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我在2014年为别人工作，但是薪水还没有支付。有了当时施工人员提供的工资证明，我能通过法律程序拿回工资吗？
更新时间：2020-02-03 14:16:30
问题描述：
我在2014年为别人工作，但是薪水还没有支付。有了当时施工人员提供的
工资
证明
，我能通过法律程序拿回工资吗？
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如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-02-03 14:11:42
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2020-02-03 14:14:23
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用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬时，由劳动
行政
部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-02-03 14:16:30
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