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我们申请离职,申请离职时间要有一个月,现在老板不同意,说是如果不去就不发工资,我们该怎么办啊?
更新时间:2018-09-09 16:21:23
问题描述:
我是在流水线工作的,由于
公司
搬走了,我们申请离职,申请离职时间要有一个月,我满了这个月,线长都同意了,我们写了
辞职书
,现在老板不同意,说是如果不去就不发
工资
,我们该怎么办啊?
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通常情况下根据我国的法律规定,
用人单位
应当按时向工人支付工资并购买
社会保险
,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面
解除劳动合同
的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的
经济补偿金
2018-09-09 16:15:15
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你好,您可以申请
劳动仲裁
或者向
劳动监察部门
投诉单位这种违法行为。劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-09-09 16:19:25
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2018-09-09 16:21:23
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