首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
老板没有跟我们签劳动合同，法定节假日也没有双倍工资，我们可以向他要吗
更新时间：2018-09-09 16:39:37
问题描述：
老板没有跟我们签
劳动合同
，
法定节假日
也没有双倍
工资
，我们可以向他要吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
208281
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行
裁决
。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2018-09-09 16:33:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1231359
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-09-09 16:35:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1284533
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动
合同
，你可以要求公司给你一份合同原件。
2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动
仲裁
要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。
3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
2018-09-09 16:39:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
三倍工资的法定节假日
8265
劳动合同上面签了节假日没有双倍工资。我们还能要得到吗
你好，劳动合同不得违反法律，你依然是可以要求双倍工资的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
11950
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
然后法定节假日没有三倍工资，然后并未签劳动合同，这种情况我应该怎么办
法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。 法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。 一年的制度计薪日是：36
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日工资照发吗
劳动合同纠纷
2548
我没有签劳动合同，我在就职期间发现老板不给节假日三倍工资。老板说了我们可以选择双倍工资或者是休假
具体干了多长时间呢，可以劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，法定节假日正常上班也没有双倍工资，这种情况应该怎么办
如果有证据的话，这个是可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求对方支付的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板没有签到劳动合同，也没有给我们买保险，还没有国家法定节假日，法定节假日工资没有安三倍给
劳动法一年赔偿一月工资中,工资是包含了保险、奖金等在内的平均工资。 劳动合同法实施条例： 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们入职的时候老板没有签订劳动合同，法定节假日也没有工资。咨询一下如果我们辞职
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有给我签劳动合同，加班没有加班费，节假日也没有双倍工资，该怎么处理
你好，可以提起劳动仲裁的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少？
法律分析：根据律师不同收费不统一，一般起价五千。根据案件涉及到的争议数额而定，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中学国庆只有两天假期符合国家规定吗？
违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，未签劳动合同离职赔偿是多少
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间员工离开需要多长时间？
您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假期间没有休息补偿标准
年假未休完的补偿方法：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%，其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是2
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习盖章的问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
嘉兴律师
同城律师：
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111011 人
彩礼退还问题
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9048 人
可以提供电话
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9048 人
如果说配偶出轨，然后失去联系大概半年了，电话号码这些也变完了
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111011 人
我银行卡被封了，单位以此为由拒付我工资，我应该怎么办
15分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19223 人
我在上班路上出了交通事故，但没有交社保，已超出50岁，可以申请工伤吗
17分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14585 人
公安拘留期满释放日是否会在法定节假日按时释放？
35分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到
35分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
可是孩子没交，孩子要不转班要不转学，手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
