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我是一个一线职工到离职领导干部不准许,她说如今人少,可是我回家了急事,能给我解释一下吗?感谢
更新时间:2020-02-03 19:31:28
问题描述:
我是一个一线职工到离职领导干部不准许,她说如今人少,可是我回家了急事,能给我解释一下吗?感谢
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辞职领导不批分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;????
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。????
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
2020-02-03 19:27:27
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1、如果您在试用期,您提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果您已过试用期,建议您提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。
2、建议您与用人单位友好协商,如果您们无法协商一致解除劳动合同,建议您按照上述法律规定依法提出解除劳动合同。如果您依法提出解除劳动合同,在期限届满后,您即可以离职,用人单位应在依法解除劳动合同时一次向您付清工资。如果您违法解除劳动合同,如果您给用人单位造成损失的,您应当承担赔偿责任。
3、如果您与用人单位发生争议,您可以向当地
劳动监察
部门进行投诉,或依法向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,以维护您的权益。
2020-02-03 19:29:39
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辞职后,劳动
合同解除
了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2020-02-03 19:31:28
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你想我上班两个月了,然后我离职了,没有和领导说,就走了,因为家里有急事,然后我回到家里给领导发消息
你就把单位、把领导不当回事。
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家里有急事,要回家。今天离职的,我的离职单领导今天也批准了,但还说前半个月的工资不发,能不能要回来
1,婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产,法律并未规定离婚时必须分给对方一半 2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割 3,《婚姻法
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律师们您们好,我有个问题想麻烦你们帮我解答,我因为有急事会老家提前一个月辞工了,可老板不承认,不帮结
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我现在因为家里有急事,需要请假,领导不给批,我说辞职,提前三天给老板说了,老板说辞职就不给工资。我们
可以
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我咨询一下。我在一个饭店工作,因为有急事要辞职,经理不批准,说工资不给。但是我还是离开了那,请
你好 申请劳动仲裁
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到医院做手术,我能起诉医院吗?
您好,可以去卫生局投诉的
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在ICUli里感染鲍曼是医院的责任吗
您好,很高兴为您提供优质服务
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我怀疑医生使用了激素药物。我可以报警要求赔偿。
你好:可以起诉解决,要鉴定的
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当我去医院看医生时,我给了两次中药。院长既粗鲁又不合理
即可举报,或投诉的
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我今天上午去看病医生给我开完药之后让我把钱转给她
面对此情况,您可要求医生提供正规发票或通过医院官方渠道支付。若医生坚持要求转账,建议保留沟通记录,并向医院管理部门或相关部门举报。
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《中华人民共和国民法典》对医疗事故诉讼时效的相关规定
医疗事故的诉讼时效一般情况下是三年,从身体受到损害之日起计算。 我国《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的依照
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你好,诊所承诺病情可以治好,但是喝了一个月终于,无效果,可以把药钱退给我嘛
您好,您好详细叙述需要咨询的具体问题
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