试用期内提出离职,但是公司上班合同要求没满7天无工资,国庆时间提前7天申请离职合法不2:算不算旷工
更新时间:2020-02-04 15:16:43
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我在x上班,
试用期内提出离职,但是
公司上班合同要求没满7天无
工资,还要提前7天申请离职,但是因为不了解合同(没仔细看以为试用期提前3天就可以)所以满7天后申请离职后知道要等7天,又因为有事所以和班长请假,但是从上班到下班后一直未给明确答复,下班后电话联系班长说到班长说要找主任才可以,联系到主任后主任说班长同意就行,因为班长没明说不可以,以为可以请假,所以直接休息一天,后当天下午5点多联系班长点事时,班长表明未同意休息,算旷工处理,要求继续上班你还未正式离职现在有2点1:国庆时间提前7天申请离职合法不2:休息一天到底算不算旷工,到底该不该扣钱
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