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试用期三天，三天后发现不合适，就退休了。我想要工资，能不能拿到工资，公司不用支付工资
更新时间：2020-02-04 16:02:23
问题描述：
试用期三天，三天后发现不合适，就退休了。 我想要工资，能不能拿到工资，公司不用支付工资
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我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实
劳动关系
的情况下，应当抢订劳动
合同
。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。
2020-02-04 15:53:28
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试用期有工资，贵单位那是不合法的行为。在劳动者依法提供劳动义务的情况下，用人单位都应当支付劳动报酬，而不能以任何理由克扣或拖欠。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-02-04 16:00:42
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按
劳动合同法
规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-02-04 16:00:24
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动
仲裁时效
为一年。
根据《
劳动仲裁
法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-02-04 16:02:23
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试用期三天有工资吗
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试用期工资不能低于转正工资的多少
劳动合同纠纷
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期三天，工作一天，没有工资就退休，试用期三天没有工资，合理吗？
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，换句话说，只要是为公司劳动过就可以取得报酬， 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单
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试用期工资结算时间是多少天
试用期工资结算
试用期三天，做了三天过后发现不合适，离职了，那想要工资，是否可以拿到工资，还是公司可以不发工资给我
引发纠纷的原因主要有以下几个方面： （一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本
全部4个答案 >
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说试用期三天自动离职，没有工资，三天试用期之后还留下来就会有工资。不给我工资。
可以向人社部门投诉。
全部1个答案 >
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试用期三天，现在不想上了。不同意给我发工资。请问我的工资还能拿到么？
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报
全部3个答案 >
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需要回家守灵，请假，他说最多就两天，要不就让我自动离职，我那里工资是押一个月工资，工资能要到吗？
单位拖欠工资的话可以去劳动监察大队反映情况
全部5个答案 >
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要求支付工资。
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我试用期三天，第三天下班时，说不用来了，人家说三天试用期不给工资，我能拿到工资吗？
试用期也是可以拿到工资的
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