全部员工辞职。并申请了劳动仲裁。可是公司负责人一直拖，尽快拿到我们的工资呢？累计拖欠工资

更新时间：2018-09-09 19:14:22

问题描述：

公司从8月份开始一直不发工资，社保也一直拖欠。8月底，全部员工辞职。并申请了劳动仲裁。但是现在大家都没钱吃饭了，可是公司负责人一直拖，每次都说就这几天给大家发工资，但是事情过去一周又一周。根本就没有任何动静。

我们公司在成都这边只是一个办事处，注册地址在海南省，情况有些复杂。像我们这种应该如何维权，尽快拿到我们的工资呢？

公司直接负责人在四川是有名的老赖，排名前20，中级人民法院的判决书都是好多份，累计拖欠工资，欠款达千万。但是我们公司法人不是这个老赖。

但是法人的态度是等这个负责人处理。也是一个字：“拖”。

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2018-09-09 19:11:10

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劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2018-09-09 19:13:34

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辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2018-09-09 19:14:22

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