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劳动合同纠纷
> 问答详情
签订劳动合同，公司不给我交社会保险，我该怎么维护权益？
更新时间：2018-07-01 21:50:39
问题描述：
我在一家
用人单位
上班,签订
劳动合同
三年,没有试用期直接转正,现在已经工作三个月了,用人单位没有给我交
社会保险
,我该怎么维护权益？
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你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位仍不签订劳动合同，你可以收集相关的证据到当地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。
2018-07-01 21:34:16
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缴纳
保险
是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动
合同法
的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，
劳动者
可以解除劳动
合同
，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
2018-07-01 21:42:09
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动
仲裁
。
2018-07-01 21:50:39
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
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