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你好,当我第一次来申请的时候,我的老板没有说我在不到一年的时间里不会退还500元押金!现在我要辞职了。他不给我500元?
更新时间:2020-02-04 20:25:42
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你好,当我第一次来申请的时候,我的老板没有说我在不到一年的时间里不会退还500元押金!现在我要辞职了。他不给我500元?
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收取押金属于违法,不给结工资也属于违法,
劳动合同法
规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以有了,不需要任何人批准。建议你带上能证明你劳动关系的证据,到劳动部门申请解决,不但可以马回押金和所欠工资,还可以要求支付因没签
合同
从入职第二个月开始的双倍工资【
2020-02-04 20:20:46
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《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定,禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此,辞职,用人者必须退还押金。你现在的问题是,“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金,就有点麻烦了。
按正常程序来说的话,是要退给你的,但是你提前走,每个公司都有自己的规章制度,如果扣取的很合理,自己能承受的范围内倒也无所谓,如果扣取整月的工资,你就可以到劳动局申请
仲裁
,维护自己的合法权益。
2020-02-04 20:23:06
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第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-02-04 20:25:42
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你好! 我刚报名的时候,上司没有说一年不还500元押金,现在我辞职了。 他能给我五百元吗?
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全部2个答案 >
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你好,我刚来应聘时老板没有说干不满一年不退500元押金!现在我要辞职了 他不给我500元?
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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然而我就并没有把1000元押金退给他,满三个月我自然退给他1000元押金,我想问一下他有理由起诉我吗
租房合同没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑:一是合同约定的承担违约责任的方式(是否约定了押金的退返事项);二
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我有点事情可以咨询下你吗,我辞职了,,但是老板还要我做15天才把500元,的的压金给我,如果我不
可以不答应,可到劳动监察大队举报。
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我来北京工作的时候说好我和我老婆一共7000元一个月的,我们现在不做了他只给我6000元一个月,我该
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你必须要有相关的老板收取你押金的证据,否则有风险。
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