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你好,我想问一下,我在工地工作左侧肋骨第五、第六骨折受伤,现在在医院就诊,医生叫我回家休养,我的错误工作费用和营养费用,以及我受伤的地方还感到疼痛。应该怎么计算
更新时间:2020-02-05 07:55:41
问题描述:
你好,我想问一下,我在工地工作左侧肋骨第五、第六骨折受伤,现在在医院就诊,医生叫我回家休养,我的错误工作费用和营养费用,以及我受伤的地方还感到疼痛。 应该怎么计算
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工伤
没有误工费的补偿,职工停工留薪期原工资福利待遇不变。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
2020-02-05 07:42:56
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劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位需要负责。
劳动者在工地上骨折,经认定为工伤的,可以享受
工伤保险待遇
,
工伤保险
待遇由
工伤保险基金
支付主要部分,包括
工伤医疗待遇
、伤残待遇、工亡待遇。
2020-02-05 07:51:22
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先申请
工伤认定
,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在
用人单位
所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
2020-02-05 07:53:08
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营养费,误工费医药费+营养费 在一万以内,由交强险赔偿,超过一万以上三七开
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项负责赔偿医药费,诊疗费,住院费,住院伙食补助费。必要的,合理的后续治疗费,整容费,营养费。
另外,营养费是算作医疗费用这一块的,医疗费用,交强险的赔偿限额是10000元,超过10000元的,按责任大小分摊。所以肇事方说的话是有法律依据的
2020-02-05 07:55:41
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