人们企业以‘’国有企业改革‘’,之名,政府部门仍未下达目的性文档,也并沒有去劳动者行政机关办理备案,强迫运用员工交流会(正式工多见),根据辞退计划方案强制与人们解除劳动合同,目的性解雇合同工与劳动派遣
更新时间:2020-02-05 08:19:12
问题描述:
人们企业以‘’国有企业改革‘’,之名,政府部门仍未下达目的性文档,也并沒有去劳动者行政机关办理备案,强迫运用员工交流会(正式工多见),根据辞退计划方案强制与人们解除劳动
合同,目的性解雇合同工与劳动派遣,随后依照
劳动合同法开展经济补偿金是不是有侵害人们的利益,可否规定二倍赔付?望权威专家解释。
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