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劳动合同纠纷
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我在一家石材厂工作了六个月，没有签订劳动合同，但现在我被工厂开除了。我能向工厂索赔吗？
更新时间：2020-02-05 10:25:07
问题描述：
我在一家石材厂工作了六个月，没有签订劳动
合同
，但现在我被工厂开除了。我能向工厂索赔吗？
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-05 10:09:18
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没有劳动合同，辞职讨薪可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！申请劳动
仲裁
，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2020-02-05 10:11:31
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根据《
劳动合同法
》第十条的规定，建立
劳动关系
的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2020-02-05 10:13:57
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未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下：
1.先确认与用人单位的劳动关系；
确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局
劳动争议
仲裁部门进行仲裁。
2.按照《
工伤保险条例
》规定作工伤认定。
注意，
用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有
工伤赔偿
费用。
2020-02-05 10:25:07
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