下班时间我在办公室摔倒了。是工伤吗?

更新时间:2020-02-05 14:50:43
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下班时间我在办公室摔倒了。是工伤吗?
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    是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    2020-02-05 14:40:30
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    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020-02-05 14:49:24
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    1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。
    2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
    4.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
    2020-02-05 14:50:43
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你好,午休时在办公室摔倒是工伤吗?
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形, 一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 二是参加抢险救灾等
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我在下班时间摔跤。是工伤吗?
1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作
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在宿舍摔倒是工伤吗?
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形, 一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 二是参加抢险救灾等
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上班时间,在上班场所摔倒了算工伤吗?
你好,工作时间因为工作原因在工作场所内受伤可以申请工伤认定
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下班时间,在单位卫生间摔倒算工伤吗?
你好,具体要看受伤的时间是否是从事与工作有关的收尾性工作。
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下班时间在公司摔伤,算工伤吗?
不算工伤,因为工伤是与工作有关的内容,除非你是柔道运动员,打架就是你的职业。如有证据证明摔伤是由对方原因所致,可由对方按人身伤害进行赔偿
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