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签了一年的合同书如今早已期满，两月了，企业都没有说续签，该怎么办？
更新时间：2020-02-05 15:01:17
问题描述：
签了一年的
合同
书如今早已期满，两月了，
企业
都没有说续签，该怎么办？
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1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同
用人单位
与你签订了无固定期限合同的。
2、《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-05 14:57:24
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用人单位与
劳动者
的
劳动合同
到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。
超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
《劳动
合同法
》第四十四条 有下列情形之一的，
劳动合同终止
：
1.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-05 15:00:24
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以下情形，符合续订劳动合同的条件：
1.双方协商一致续订劳动合同；
2.劳动合同期满，存在用人单位不得
解除合同
的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；
1）从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在本单位连续工作满十五年，且距法定
退休年龄
不足五年的；
6）法律、
行政法
规规定的其他情形。
2020-02-05 15:01:17
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