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试用期离职需要提前几天申请,申请时间是什么时候?
更新时间:2020-02-05 15:21:13
问题描述:
试用期离职需要提前几天申请,申请时间是什么时候?
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具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:、
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。
3.收集相关证据,需求律师帮助。
2020-02-05 15:16:36
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试用期是用人单位和劳动者建立
劳动关系
后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动
合同
的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不得超过半年。
《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是,劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。
2020-02-05 15:18:47
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申请一个专利具体流程:可以去当地的
知识产权
局申请,也可以到中国专利电子申请网进行网上申请。申请专利的流程如下:
1.确认需要申请的专利类型。
2.检索同类型专利,可自行检索,也可委托
代理
机构更全面的检索。
3.准备申请文件,提交进入申请步骤。
4.获得受理通知书。
5.初步审查(若是发明专利申请初审前发明专利申请首先要进行保密审查,需要保密的,按保密程序处理)。
6.公布阶段(特指发明专利申请)。
7.实质审查(特指发明专利),从新颖性、创造性、实用性等方面进行全面审查。
8.授权阶段。实用新型与外观专利在第五步审查合格后即可直接进入授权阶段。
2020-02-05 15:21:13
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